CASAGIT

Nel tracciato record Dettaglio Denuncia Soci - DT sono contenute informazioni Anagrafiche dei Soci, mensilità di riferimento, contributi denunciati, flag di rettifica ed eventuali comunicazioni a CASAGIT.
I campi hanno i seguenti valori:
il Periodo di riferimento identifica la mensilità e l'anno a cui si riferisce l'imponibile retributivo.
Nel caso di denuncia di competenze per più periodi di riferimento, nell'ambito dello stesso periodo di paga (ad esempio in caso di regolarizzazioni di posizioni contributive), queste devono essere indicate in dettaglio con tanti record per quante sono le mensilità in oggetto e non devono quindi essere denunciate cumulativamente.
Le competenze riferite a ratei di tredicesima o redazionale, devono essere comprese nella denuncia relativa al corrispondente periodo di paga, ordinariamente riferito alle competenze del mese di dicembre e del mese di giugno ed i rispettivi importi, nel dettaglio, possono essere dichiarati cumulativamente (importo denunciato con unico record ed unico periodo di riferimento, 12 o 06) o possono essere dichiarati separatamente (importi denunciati con due record e due diversi periodi di riferimento contraddistinti rispettivamente con 12 e 13 o 06 e 14).
Tutte le competenze di fine rapporto e indennità di mancato preavviso, dovranno essere indicate con lo stesso periodo di riferimento dell'ultima mensilità lavorata, con eventuale Flag di rettifica nel caso in cui il dettaglio di tale periodo (cioè le competenze di tale mensilità) sia stato già precedentemente comunicato alla CASAGIT. Per le indennità di mancato preavviso è necessario inoltre indicare, nell'apposito campo, anche il numero delle mensilità corrisposte.
Il campo di Rettifica dovrà essere valorizzato in caso s'intenda correggere un dettaglio già comunicato precedentemente alla CASAGIT con la denuncia di un precedente periodo di paga.
Nel campo Comunicazioni l'Azienda potrà introdurre note di carattere generale riguardanti la denuncia di contribuzione per le quali non sia prevista una codifica.